校園性平事件處理

行為人與被行為人

 
行為人及被行為人其中一方為學生者，則由學生事務處接受報案，再召開性平教育委員會（以下簡稱：性平會）決定是否合乎要件，並組成調查小組進行調查。如果雙方皆為教職員則由人事室負責受理，同時由人事室決定送性平會調查，或自行成立調查小組。行為人為校長時，則由學生事務處接案轉送性平會後，由性平會直接向主管機關報案受理。
 

哺乳室

 
本校亦成立哺乳室，其位置設於二樓保健室。
 

性平調查小組

 
本校教職員工生如遭遇性侵害或性騷擾問題時，得向本委員會提出申請調查及求助，本委員會於正式接獲申請調查案件時，應於一週內成立調查小組，相關規定另依本校「校園性侵害或性騷擾防治辦法」為之。

教職員生等用詞定義如下：

 
性平第二條第七款所定校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，包括不同學校間所發生者。本法第二條第七款用詞，定義如下：

1. 教師：指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、教官、運用於協助教學之志願服務人員、實際執行教學之教育實習人員及其他執行教學或研究之人員。
2. 職員、工友：指前款教師以外，固定、定期執行學校事務，或運用於協助學校事務之志願服務人員。
3. 學生：指具有學籍、學制轉銜期間未具學籍者、接受進修推廣教育者、交換學生、教育實習學生或研修生。